為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想，推進(jìn)法治企業(yè)建設(shè)向縱深發(fā)展，物流集團(tuán)堅持依法治企、合規(guī)運(yùn)營的核心原則，多措并舉提升公司法治建設(shè)水平。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善法治建設(shè)工作機(jī)制。根據(jù)市國資委、市交通控股集團(tuán)關(guān)于依法合規(guī)“達(dá)標(biāo)強(qiáng)化年”的精神和要求，2024年，物流集團(tuán)成立了依法合規(guī)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將強(qiáng)化合規(guī)管理納入法治企業(yè)建設(shè)工作中統(tǒng)籌謀劃，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)全面領(lǐng)導(dǎo)，總法律顧問親自負(fù)責(zé)，法務(wù)部門主責(zé)推動，各職能部室協(xié)同配合的法治體系，為物流集團(tuán)法治建設(shè)工作提供了強(qiáng)有力的保障。
二是明確崗位職責(zé)，建立全員合規(guī)責(zé)任制。2024年，物流集團(tuán)全面落實(shí)依法合規(guī)“達(dá)標(biāo)強(qiáng)化年”要求，各單位、各事業(yè)部、各部室全領(lǐng)域全覆蓋開展合規(guī)風(fēng)險識別清單、流程管控清單和崗位職責(zé)清單編制工作，編制形成80項合規(guī)風(fēng)險識別清單、86項崗位合規(guī)職責(zé)清單，形成37項流程管控清單，確保生產(chǎn)經(jīng)營過程中照章辦事、按章操作。
三是完善制度體系建設(shè)，推進(jìn)制度落地落實(shí)。2024年，物流集團(tuán)企管部（法務(wù)部）以依法合規(guī)“達(dá)標(biāo)強(qiáng)化年”活動為契機(jī)，全面梳理現(xiàn)行制度并印發(fā)了《運(yùn)營管理制度匯編（2024版）》。為把制度理念滲透到員工日常行為之中，組織開展了內(nèi)控管理制度培訓(xùn)會、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)內(nèi)容專題培訓(xùn)會，提高了員工執(zhí)行制度的自覺性和主動性，切實(shí)把內(nèi)控的要求和責(zé)任落實(shí)到每個工作環(huán)節(jié)和崗位，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行的過程控制。
四是加強(qiáng)合同監(jiān)督審核，多措并舉防范經(jīng)營風(fēng)險。物流集團(tuán)高度重視法律風(fēng)險防范工作，企管部（法務(wù)部）通過加強(qiáng)合同管理及涉訴案件跟蹤指導(dǎo)等措施，確保各項經(jīng)營活動風(fēng)險防控工作“做實(shí)、做細(xì)、做深”，防控到位。合同管理方面，今年提級會簽重大合同2項，備案審批合同354項。開展合同專項檢查3次，查出整改10項，已完成整改100%。法律訴訟方面，今年共有涉訴案件3起，均以勝訴結(jié)案，企管部（法務(wù)部）通過指導(dǎo)并協(xié)助做好相關(guān)案件的審結(jié)，有效維護(hù)了物流集團(tuán)合法權(quán)益。
五是加強(qiáng)法治宣傳教育，營造良好法治氛圍。物流集團(tuán)高度重視法治宣傳教育工作，始終將習(xí)近平法治思想同依法合規(guī)治企相結(jié)合。結(jié)合“憲法宣傳周”“民法典宣傳月”等活動，通過開展法律知識競賽、舉辦法律知識講座、宣傳貼畫等形式，開展了豐富多彩的學(xué)習(xí)宣傳活動，營造了濃厚的法治文化氛圍，讓員工在潛移默化中接受法治教育。